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烟台银行全力推进廉政文化建设 促进业务经营快
军事新闻_中国军情-米尔网  发布时间: 2020-06-06 11:49

  今年以来,烟台银行狠抓廉政建设,积极打造廉洁、透明、高效的廉政文化。在近期组织的廉政文化作品征集活动中,总行各部室,各分、支行精心组织,员工踊跃参与,共收到各类作品80余幅,营造了浓厚的廉政氛围。烟台银行的廉政文化建设,在全行形成了清廉务实的良好风气,营造了公开公平的工作环境,树立了清廉高效的烟行形象,同时促进了全行各项业务的稳健快速发展。

  烟台银行狠抓廉政建设与工作作风建设,将廉政文化建设基调定位于“廉洁、透明、高效”,对照问题下猛药,强化主体责任,领导干部以上率下、率先垂范,持续改进重布置、轻落实问题,用实际行动为一线员工做出示范表率。部门之间加强协调配合,员工之间加强团结协作,打造畅通高效的执行链条,保障各项业务持续稳健发展。以廉洁高效的工作作风进一步促进廉政文化建设工作和业务工作,达到了相互促进的“双赢”效果,也从思想上奠定了打造客户满意、员工自豪、具有特色品牌优势的区域性商业银行的基础。

  烟台银行大力拓展廉政文化建设的深度和广度,总行各部室、各分、支行每日在朋友圈大力推行烟行特色、个性化服务与简单清新文化传播相结合的营销新模式。以廉洁共建为载体,将廉政文化建设嵌入公益事业,拓宽银政银企合作新渠道,与“双报到”社区开展党建联席会议,共商共建廉政事业等等。通过转变营销理念、转换营销模式,加强沟通交流,寻求合作契机,把党团共建、文化交流打造成业务营销的“第二场景”。

  烟台银行不断巩固廉政文化建设成果,用健全的用人机制管好人、完善的工作程序管好事、透明的财务管理体制管好权,着力在完善内控制度上下足功夫,制定下发了《烟台银行“制度管理年”工作实施方案》和《烟台银行“行业规范建设深化年”工作实施方案》,明确责任,用制度的“形”来规范约束不规行为的“实”,要用制度的完善和执行,堵住的黑洞,开辟廉洁的路径,力促全行员工特别是管理者的纪律意识、规矩意识内化于心,外化于行。同时强化案例警示教育、职业道德教育、廉洁从业教育等系列教育活动,讲好员工自己的故事,用身边事教育身边人,重视员工的家风家教建设,引导全体职工干部员工特别是管理者明底线、守规矩、知敬畏。通过一系列监督执纪措施,强化警示震慑作用,持续正风肃纪。

  烟台银行通过建立以文化为依托,以业务为载体,以监督为抓手,以激励为动能等机制,将廉洁文化融入“两个责任”落实工作中,把廉洁文化建设工作“软指标”纳入“硬指标”经营管理中,把落实中央八项规定精神和反“四风”要求融入到经营管理中,大力倡导新生活、新风尚、新文化运动,坚持以人为本,将员工关爱工程落实、落细,举办更多侧重于人性化的廉政文化活动,建设廉政文化作品墙,让廉政文化深入业务、深入人心,推动烟台银行廉政文化建设向纵深发展。

  下一步烟台银行党风廉政建设宣传教育将向“精准教育”方向转变。一是改变思路,以“问题导向”为抓手,汇总易发多发问题,向市纪委宣传部提出针对性地宣教需求,按照金融领域的特性开展专项案例培训;二是转变方式,在文字、图片展现的基础上增加运用小微视频、讲故事的方式,用身边的人、身边的事警示大家自醒、自律、自觉;三是转换模式,警示案例不仅要剖析原因,更要呈现错误事实导致的处罚结果,引导大家明规明纪明法,充分认识自身失误可能面临的后果,从而依规依纪依法办事。 烟台银行将积极探索创新方式方法,助推廉洁金融文化建设工作高质量发展,适应新形势、对应新情况、解决新问题,不断提高工作质量和水平,坚定不移把全面从严治党推向纵深。

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